书目信息 |
| 题名： |
企业绩效考核和薪酬设计实务
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| 作者： | 李桂芬 编著 | |
| 分册： | ||
| 出版信息： | 北京 化学工业出版社 2021 |
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| 页数： | 217页 | |
| 开本： | 24cm | |
| 丛书名： | ||
| 单 册： | ||
| 中图分类： | F272.5 ， F272.923 | |
| 科图分类： | ||
| 主题词： | 企业绩效--企业管理 , 企业管理--工资管理 | |
| 电子资源： | ||
| ISBN： | 978-7-122-38346-4 | |
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| 330 | @a本书共分10章，第1章介绍什么是薪酬体系，并介绍5种不同标准的薪酬体系。第2章介绍绩效考核的基本概念、考核对象、考核程序等内容。第3章到第5章阐述如何做好绩效考核，重点讲述提炼考核指标，并如何量化考核指标及如何选择考核方法。第6章到第8章具体讲述薪酬体系设计、薪酬结构以及福利和奖金设计。第9章分析了企业薪酬设计中常见的问题，并给出解决办法。第10章给出了绩效考核与薪酬设计的常用表格。 | |
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| 企业绩效考核和薪酬设计实务/李桂芬编著.-北京：化学工业出版社，2021 |
| 217页；24cm |
| ISBN 978-7-122-38346-4：CNY59.80 |
| 本书共分10章，第1章介绍什么是薪酬体系，并介绍5种不同标准的薪酬体系。第2章介绍绩效考核的基本概念、考核对象、考核程序等内容。第3章到第5章阐述如何做好绩效考核，重点讲述提炼考核指标，并如何量化考核指标及如何选择考核方法。第6章到第8章具体讲述薪酬体系设计、薪酬结构以及福利和奖金设计。第9章分析了企业薪酬设计中常见的问题，并给出解决办法。第10章给出了绩效考核与薪酬设计的常用表格。 |
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正题名：企业绩效考核和薪酬设计实务
索取号：F272.5/13
预约/预借
| 序号 | 登录号 | 条形码 | 馆藏地/架位号 | 状态 | 备注 |
| 1 | 2000900083 | 2000900083 | 第三书库/ [索取号:F272.5/13] | 在馆 | |
| 2 | 2000900084 | 2000900084 | 第三书库/ [索取号:F272.5/13] | 在馆 | |
| 3 | 2000900085 | 2000900085 | 第三书库/ [索取号:F272.5/13] | 在馆 |