书目信息 |
| 题名： |
重新定义人才评价
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| 作者： | 闫巩固 ， 高喜乐 ， 张昕 著 | |
| 分册： | ||
| 出版信息： | 北京 机械工业出版社 2019 |
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| 页数： | 290页 | |
| 开本： | 25cm | |
| 丛书名： | ||
| 单 册： | ||
| 中图分类： | G316 | |
| 科图分类： | ||
| 主题词： | 技术人才--ji shu ren cai--评价--研究 | |
| 电子资源： | ||
| ISBN： | 978-7-111-62135-5 | |
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| 330 | @a本书全面系统地介绍了人才测评理论、方法、工具及其应用，致力于帮助企业解决人才在选、用、育、留等方面的实际问题。本书介绍了国际人才测评技术的新进展、新动向和新趋势，结合中国企业的实践与具体需求，创造性地解决了人才评价在选拔与发展等方面的问题。中国企业的快速发展，尤其是互联网企业和高新技术企业的发展，给传统的评价方法带来了极大的挑战，本书借助国外的研究与实践，探讨了企业未来如何采用更“轻化”“游戏化”的人才测评方法和手段，并能保持良好的有效性。 | |
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| 重新定义人才评价/闫巩固，高喜乐，张昕著.-北京：机械工业出版社，2019 |
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| ISBN 978-7-111-62135-5(精装)：CNY 69.00 |
| 本书全面系统地介绍了人才测评理论、方法、工具及其应用，致力于帮助企业解决人才在选、用、育、留等方面的实际问题。本书介绍了国际人才测评技术的新进展、新动向和新趋势，结合中国企业的实践与具体需求，创造性地解决了人才评价在选拔与发展等方面的问题。中国企业的快速发展，尤其是互联网企业和高新技术企业的发展，给传统的评价方法带来了极大的挑战，本书借助国外的研究与实践，探讨了企业未来如何采用更“轻化”“游戏化”的人才测评方法和手段，并能保持良好的有效性。 |
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正题名：重新定义人才评价
索取号：G316/17
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| 序号 | 登录号 | 条形码 | 馆藏地/架位号 | 状态 | 备注 |
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| 3 | 869361 | 2000869361 | 第二书库/ [索取号:G316/17] | 在馆 |