书目信息 |
| 题名： |
HR法务实操300问
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| 作者： | 谢山 ， 石媛 著 | |
| 分册： | ||
| 出版信息： | 北京 中国经济出版社 2022.01 |
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| 页数： | 15, 229页 | |
| 开本： | 24cm | |
| 丛书名： | ||
| 单 册： | ||
| 中图分类： | D922.504 ， D922.5 | |
| 科图分类： | ||
| 主题词： | 劳动法--lao dong fa--基本知识--中国 | |
| 电子资源： | ||
| ISBN： | 978-7-5136-6730-2 | |
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| 330 | @a本书是作者20多年来处理劳资纠纷的实战和咨询经验的总结。书中囊括了HR最常见的356个劳资纠纷问题, 涉及招聘、入职、试用期管理、劳动合同的订立/变更/续签/解除终止、裁员、调岗、休息休假、工资管理、考核、违纪管理、商业秘密管理、竞业限制、培训等24个大类。针对每一个具体问题, 本书给出了系统的、鲜明的、有法可依的、实操性很强的解答, 不仅指明相关的法律依据, 而且列举常见的错误操作, 最后给出最佳的解决思路和方法, 能帮助HR在遇到类似问题时厘清思路, 少走弯路, 最有效地解决劳资纠纷问题。 | |
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| HR法务实操300问/谢山, 石媛著.-北京：中国经济出版社，2022.01 |
| 15, 229页；24cm |
| ISBN 978-7-5136-6730-2：CNY68.00 |
| 本书是作者20多年来处理劳资纠纷的实战和咨询经验的总结。书中囊括了HR最常见的356个劳资纠纷问题, 涉及招聘、入职、试用期管理、劳动合同的订立/变更/续签/解除终止、裁员、调岗、休息休假、工资管理、考核、违纪管理、商业秘密管理、竞业限制、培训等24个大类。针对每一个具体问题, 本书给出了系统的、鲜明的、有法可依的、实操性很强的解答, 不仅指明相关的法律依据, 而且列举常见的错误操作, 最后给出最佳的解决思路和方法, 能帮助HR在遇到类似问题时厘清思路, 少走弯路, 最有效地解决劳资纠纷问题。 |
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正题名：HR法务实操300问
索取号：D922.5/12
预约/预借
| 序号 | 登录号 | 条形码 | 馆藏地/架位号 | 状态 | 备注 |
| 1 | 2000915434 | 2000915434 | 第三书库/ [索取号:D922.5/12] | 在馆 | |
| 2 | 2000915435 | 2000915435 | 第三书库/ [索取号:D922.5/12] | 在馆 | |
| 3 | 2000915436 | 2000915436 | 第三书库/ [索取号:D922.5/12] | 在馆 |