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书目信息

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题名:
科学分钱
    
 
作者: 卞志汉 著
分册:  
出版信息: 北京   电子工业出版社  2021.02
页数: XVIII, 241页
开本: 23cm
丛书名: 科学成长系列丛书
单 册:
中图分类: F632.765.3 , F632.7
科图分类:
主题词: 通信--tong xin--邮电企业--企业分配--经验--深圳
电子资源:
ISBN: 978-7-121-39988-6
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330    @a本书作者以在华为8年的工作积累, 深度剖析了华为洞察人性的分钱方法, 挖掘出华为组织活力生生不息的动力源头。本书学习华为, 但又跳出华为, 提出了科学分钱的原点、原理、原则、基本方法、四大策略的基础理论, 建立了增量绩效、全面激励、组织活力、劳资价值分配、薪酬总额生成的实用模型, 设计了工资管理框架和调薪矩阵, 奖金到团队的十个典型算法, 奖金到个人的六个典型算法, 长期激励的十定方法等清单工具。希望用科学的精神、理性的思考、逻辑的力量、实操的算法, 帮助中国的企业走出组织管理的混沌, 坚定中国的企业舍得分钱的信念, 让中国企业掌握善于分钱的方法。
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    科学分钱= Scientific compensation practices:学习华为分钱方法, 解决企业激励难题/卞志汉著.-北京:电子工业出版社,2021.02
    XVIII, 241页:图;23cm.-(科学成长系列丛书)
    
    
    ISBN 978-7-121-39988-6:CNY78.00
    本书作者以在华为8年的工作积累, 深度剖析了华为洞察人性的分钱方法, 挖掘出华为组织活力生生不息的动力源头。本书学习华为, 但又跳出华为, 提出了科学分钱的原点、原理、原则、基本方法、四大策略的基础理论, 建立了增量绩效、全面激励、组织活力、劳资价值分配、薪酬总额生成的实用模型, 设计了工资管理框架和调薪矩阵, 奖金到团队的十个典型算法, 奖金到个人的六个典型算法, 长期激励的十定方法等清单工具。希望用科学的精神、理性的思考、逻辑的力量、实操的算法, 帮助中国的企业走出组织管理的混沌, 坚定中国的企业舍得分钱的信念, 让中国企业掌握善于分钱的方法。
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正题名:科学分钱     索取号:F632.7/6         预约/预借

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