书目信息 |
| 题名： |
全球化背景下外资企业劳资关系与工会
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| 作者： | 陆海燕, 著 | |
| 分册： | ||
| 出版信息： | 武汉 湖北人民出版社 2016 |
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| 页数： | 280页 | |
| 开本： | 21cm | |
| 丛书名： | ||
| 单 册： | ||
| 中图分类： | F279.244.3 ， D412.6 ， F279.244 | |
| 科图分类： | ||
| 主题词： | 外资企业--wai zi qi ye--劳资关系--关系--工会--研究--中国 | |
| 电子资源： | ||
| ISBN： | 978-7-216-08874-9 | |
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| 314 | @a陆海燕 (1979-), 湖北咸宁人, 江苏科技大学公共管理学院副教授, 政治学博士, 主要从事政府管理与公共政策, 社会组织与社会管理等领域的研究。 | |
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| 330 | @a本书稿对全球化背景下在华跨国企业劳资关系与工会进行了研究。认为: 构建与国家治理体系现代化相适应的劳资治理体系, 政府自身定位应进行转型, 从政府主导变为政府引导, 合理干预劳资关系; 其次工会包括企业工会应当进行改革和转型, 凸显其利益代表性, 更具自主性和独立性; 最后, 应当合理鼓励劳工社会组织的发展, 建立劳资治理的社会合作伙伴关系。 | |
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| 全球化背景下外资企业劳资关系与工会/陆海燕著.-武汉：湖北人民出版社，2016 |
| 280页：图；21cm |
| ISBN 978-7-216-08874-9：CNY30.00 |
| 本书稿对全球化背景下在华跨国企业劳资关系与工会进行了研究。认为: 构建与国家治理体系现代化相适应的劳资治理体系, 政府自身定位应进行转型, 从政府主导变为政府引导, 合理干预劳资关系; 其次工会包括企业工会应当进行改革和转型, 凸显其利益代表性, 更具自主性和独立性; 最后, 应当合理鼓励劳工社会组织的发展, 建立劳资治理的社会合作伙伴关系。 |
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正题名：全球化背景下外资企业劳资关系与工会
索取号：F279.244/9
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| 序号 | 登录号 | 条形码 | 馆藏地/架位号 | 状态 | 备注 |
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