妙思文献管理集成系统WWW检索

题名：	基于积极组织行为学的心理资本与企业人力资源管理创新研究
作者：	熊淑萍著
分册：
出版信息：	北京北京工业大学出版社 2018
页数：	297页
开本：	26cm
丛书名：
单册：
中图分类：	C936 ， F272.92
科图分类：
主题词：	组织行为学--研究 , 组织心理学--研究 , 企业管理--人力资源管理--研究
电子资源：
ISBN：	978-7-5639-6574-8

000	01270nam0 2200277 450
001	2356132644
005	20231209153543.71
010		@a978-7-5639-6574-8@dCNY99.00
100		@a20210701d2018 em y0chiy50 ea
101	0	@achi
102		@aCN@b110000
105		@ay a 000yy
200	1	@a基于积极组织行为学的心理资本与企业人力资源管理创新研究@Aji yu ji ji zu zhi xing wei xue di xin li zi ben yu qi ye ren li zi yuan guan li chuang xin yan jiu@f熊淑萍著
210		@a北京@c北京工业大学出版社@d2018
215		@a297页@d26cm
300		@a本书系江西省社会科学“十三五”(2016) 规划项目“基于积极组织行为学的心理资本与企业人力资源管理创新研究”[项目编号: (16GL22)] 课题成果
320		@a有书目 (第287-297页)
330		@a本书基于组织行为学领域, 基于积极组织行为学背景和心理资本的概念出发, 阐明了如何进行积极、高效、令人愉悦的企业管理, 从激发员工的全情投入, 到塑造最适宜的领导角色, 最大程度发挥企业优势, 提高绩效水平。本书的目的就是从组织的角度结合积极心理学理论, 试图将积极心理学中的原理应用于组织实践。
606	0	@a组织行为学@x研究
606	0	@a组织心理学@x研究
606	0	@a企业管理@x人力资源管理@x研究
690		@aC936@v5
690		@aF272.92@v5
701	0	@a熊淑萍@Axiong shu ping@4著
801	0	@aCN@b湖北三新@c20210701
905		@aZUCC@dC936@e73

基于积极组织行为学的心理资本与企业人力资源管理创新研究/熊淑萍著.-北京：北京工业大学出版社，2018

297页；26cm

本书系江西省社会科学“十三五”(2016) 规划项目“基于积极组织行为学的心理资本与企业人力资源管理创新研究”[项目编号: (16GL22)] 课题成果

ISBN 978-7-5639-6574-8：CNY99.00

本书基于组织行为学领域, 基于积极组织行为学背景和心理资本的概念出发, 阐明了如何进行积极、高效、令人愉悦的企业管理, 从激发员工的全情投入, 到塑造最适宜的领导角色, 最大程度发挥企业优势, 提高绩效水平。本书的目的就是从组织的角度结合积极心理学理论, 试图将积极心理学中的原理应用于组织实践。

●