书目信息 |
| 题名： |
亚马逊超强经营法则
|
|
| 作者： | 佐藤将之 著 ；赵艳华 译 | |
| 分册： | ||
| 出版信息： | 北京 中国科学技术出版社 2021 |
|
| 页数： | 210页 | |
| 开本： | 21cm | |
| 丛书名： | ||
| 单 册： | ||
| 中图分类： | F733.13 | |
| 科图分类： | ||
| 主题词： | 电子商务--商业企业管理--经验--日本 | |
| 电子资源： | ||
| ISBN： | 978-7-5046-9262-7 | |
| 000 | 01186nam0 2200241 450 | |
| 001 | 2253301946 | |
| 005 | 20221019144847.69 | |
| 010 | @a978-7-5046-9262-7@dCNY59.00 | |
| 100 | @a20211224d2021 em y0chiy50 ea | |
| 101 | 1 | @achi@cjpn |
| 102 | @aCN@b110000 | |
| 105 | @aa z 000yy | |
| 200 | 1 | @a亚马逊超强经营法则@9ya ma xun chao qiang jing ying fa ze@f(日)佐藤将之著@g赵艳华译 |
| 210 | @a北京@c中国科学技术出版社@d2021 | |
| 215 | @a210页@c图@d21cm | |
| 314 | @a佐藤将之,日本亚马逊创始成员,商务咨询专家、企业成长顾问。 | |
| 330 | @a开会的前15分钟一片沉默、上台报告、禁止用PPT、部门人力配置遵守“两个披萨”规则......这些,你知道吗?亚马逊的招聘制度、每年一定会让全体员工离开公司外宿两天一夜、新人要考作文、上司绩效评分差了同事可以替你翻盘、企画案得写成新闻稿格式......这些非常简单但很有效率的原则,亚马逊员工天天在执行。本书中,作者将与你分享他在日本亚马逊工作期间领悟到的亚马逊超强法则,比起更新换代,更要做的是留住人才,所以亚马逊的员工才能成长得这么快。 | |
| 606 | 0 | @a电子商务@x商业企业管理@x经验@y日本 |
| 690 | @aF733.13@v5 | |
| 701 | 0 | @c(日)@a佐藤将之@9zuo teng jiang zhi@4著 |
| 702 | 0 | @a赵艳华@9zhao yan hua@4译 |
| 801 | 0 | @aCN@b91MARC@c20220225 |
| 905 | @aZUCC@dF733.13@e4 | |
| 亚马逊超强经营法则/(日)佐藤将之著/赵艳华译.-北京：中国科学技术出版社，2021 |
| 210页：图；21cm |
| ISBN 978-7-5046-9262-7：CNY59.00 |
| 开会的前15分钟一片沉默、上台报告、禁止用PPT、部门人力配置遵守“两个披萨”规则......这些,你知道吗?亚马逊的招聘制度、每年一定会让全体员工离开公司外宿两天一夜、新人要考作文、上司绩效评分差了同事可以替你翻盘、企画案得写成新闻稿格式......这些非常简单但很有效率的原则,亚马逊员工天天在执行。本书中,作者将与你分享他在日本亚马逊工作期间领悟到的亚马逊超强法则,比起更新换代,更要做的是留住人才,所以亚马逊的员工才能成长得这么快。 |
| ● |
| 相关链接 |
|
|
|
正题名：亚马逊超强经营法则
索取号：F733.13/4
预约/预借
| 序号 | 登录号 | 条形码 | 馆藏地/架位号 | 状态 | 备注 |
| 1 | 2000915026 | 2000915026 | 第三书库/ [索取号:F733.13/4] | 在馆 | |
| 2 | 2000915027 | 2000915027 | 第三书库/ [索取号:F733.13/4] | 在馆 | |
| 3 | 2000915028 | 2000915028 | 第三书库/ [索取号:F733.13/4] | 在馆 |