书目信息 |
| 题名： |
理念 制度 人
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| 作者： | 田涛 著 | |
| 分册： | ||
| 出版信息： | 北京 中信出版集团股份有限公司 2020 |
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| 页数： | 20,311页 | |
| 开本： | 21cm | |
| 丛书名： | ||
| 单 册： | ||
| 中图分类： | F632.765.3 ， F632.7 | |
| 科图分类： | ||
| 主题词： | 通信企业--企业管理--经验--深圳 | |
| 电子资源： | ||
| ISBN： | 978-7-5217-1861-4 | |
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| 312 | @a版权页正题名：理念·制度·人 | |
| 314 | @a田涛，浙江大学睿华创新管理研究所联席所长，华为公司顾问，《下一个倒下的会不会是华为》作者之一。 | |
| 330 | @a本书内容主要包括三部分：第一部分围绕华为的企业文化进行，作者指出，华为的阶段性成功是企业文化的胜利，华为的崛起有坚实的文化逻辑，分析了华为文化的源与流、所遭遇的挑战以及华为克服挑战的方法，并对华为文化的独特内涵进行了总结归纳，介绍了华为建设企业文化的经验。第二部分，也是全书内容的核心。结合自己的研究成果——“理念·制度·人”体系，作者指出，任何组织都致力于构建一个理念、制度和人都达到优秀的闭环体系，华为之所以能崛起，就是因为在这三方面做到了相对优秀。作者以华为为例，以“解剖麻雀”的精神，分别对理念、制度、人这三个概念和闭环体系的形成、进化、变异的过程与逻辑进行了解读。读懂了这个体系，也就明白了华为组织与文化运行的底层逻辑。第三部分，作者对华为成功背后的核心要素即英雄主义文化，以及华为30多年一路走来所凭借的五种力量，进行了解析，作为全书内容的总结。 | |
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| 理念 制度 人=Philosophy system people：华为组织与文化的底层逻辑/田涛著.-北京：中信出版集团股份有限公司，2020 |
| 20,311页：图；21cm |
| 商业家 |
| ISBN 978-7-5217-1861-4：CNY68.00 |
| 本书内容主要包括三部分：第一部分围绕华为的企业文化进行，作者指出，华为的阶段性成功是企业文化的胜利，华为的崛起有坚实的文化逻辑，分析了华为文化的源与流、所遭遇的挑战以及华为克服挑战的方法，并对华为文化的独特内涵进行了总结归纳，介绍了华为建设企业文化的经验。第二部分，也是全书内容的核心。结合自己的研究成果——“理念·制度·人”体系，作者指出，任何组织都致力于构建一个理念、制度和人都达到优秀的闭环体系，华为之所以能崛起，就是因为在这三方面做到了相对优秀。作者以华为为例，以“解剖麻雀”的精神，分别对理念、制度、人这三个概念和闭环体系的形成、进化、变异的过程与逻辑进行了解读。读懂了这个体系，也就明白了华为组织与文化运行的底层逻辑。第三部分，作者对华为成功背后的核心要素即英雄主义文化，以及华为30多年一路走来所凭借的五种力量，进行了解析，作为全书内容的总结。 |
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正题名：理念 制度 人
索取号：F632.7/2
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| 序号 | 登录号 | 条形码 | 馆藏地/架位号 | 状态 | 备注 |
| 1 | 873810 | 2000873810 | 第二书库/ [索取号:F632.7/2] | 在馆 | |
| 2 | 873811 | 2000873811 | 第二书库/ [索取号:F632.7/2] | 在馆 | |
| 3 | 873812 | 2000873812 | 第二书库/ [索取号:F632.7/2] | 在馆 |