书目信息 |
| 题名： |
梅奥的本质
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| 作者： | 张林先 著 | |
| 分册： | ||
| 出版信息： | 北京 机械工业出版社 2018 |
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| 页数： | 170页 | |
| 开本： | 23cm | |
| 丛书名： | ||
| 单 册： | ||
| 中图分类： | R197.32 | |
| 科图分类： | ||
| 主题词： | 医院--yi yuan--管理--经验--美国 | |
| 电子资源： | ||
| ISBN： | 978-7-111-60791-5 | |
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| 300 | @a包政管理经典 | |
| 314 | @a张林先，北京包子堂文化传播有限公司合伙人，中国人民大学哲学博士。出版《公司管理的哲学》、《公司诸相说》等多本专著。 | |
| 320 | @a有书目 (第169-170页) | |
| 330 | @a本书从组织与管理的视角，对梅奥诊所的成功要素进行了梳理，以便更清晰地解答向梅奥诊所学习过程中的诸多疑问。1. 梅奥诊所何以存续150年？2. 梅奥诊所的医生为什么是授薪制？这种额定工资制，没有奖金、没有分红、没有期权激励计划，何以激发他们这样投入地工作。3. 已有几万人的梅奥诊所，是什么来保证它的运营效率？4. 梅奥诊所委员会决策机制，能带来什么好处？ | |
| 333 | @a医院管理人员及相关读者。 | |
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| 梅奥的本质：人本主义管理培育的百年企业/张林先著.-北京：机械工业出版社，2018 |
| 170页；23cm |
| 包政管理经典.-使用对象：医院管理人员及相关读者。 |
| ISBN 978-7-111-60791-5：CNY 59.00 |
| 本书从组织与管理的视角，对梅奥诊所的成功要素进行了梳理，以便更清晰地解答向梅奥诊所学习过程中的诸多疑问。1. 梅奥诊所何以存续150年？2. 梅奥诊所的医生为什么是授薪制？这种额定工资制，没有奖金、没有分红、没有期权激励计划，何以激发他们这样投入地工作。3. 已有几万人的梅奥诊所，是什么来保证它的运营效率？4. 梅奥诊所委员会决策机制，能带来什么好处？ |
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正题名：梅奥的本质
索取号：R197.32/10
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| 序号 | 登录号 | 条形码 | 馆藏地/架位号 | 状态 | 备注 |
| 1 | 866449 | 2000866449 | 第二书库/ [索取号:R197.32/10] | 在馆 | |
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| 3 | 866451 | 2000866451 | 第二书库/ [索取号:R197.32/10] | 在馆 |