书目信息 |
| 题名： |
基于协作理论的大型钢铁企业组织设计研究
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| 作者： | 李晓辉 ， 张秋曼 ， 周永源 著 | |
| 分册： | ||
| 出版信息： | 北京 冶金工业出版社 2017 |
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| 页数： | 100页 | |
| 开本： | 24cm | |
| 丛书名： | ||
| 单 册： | ||
| 中图分类： | F407.31 ， F407 | |
| 科图分类： | ||
| 主题词： | 大型企业--da xing qi ye--钢铁企业--企业组织--设计--研究 | |
| 电子资源： | ||
| ISBN： | 978-7-5024-7424-9 | |
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| 330 | @a本书系统阐述了关于大型钢铁企业组织设计研究问题。全书共分7章, 主要内容包括: 研究背景及意义; 国内外研究现状及趋势; 企业协作的机理及功能; 大型钢铁企业组织结构现状及效率; 规模钢铁企业的组织特性--协作的适用性分析; 协作机制在企业中的具体实现途径; 宝钢组织结构及控制机制的案例研究。 | |
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| 基于协作理论的大型钢铁企业组织设计研究/李晓辉, 张秋曼, 周永源著.-北京：冶金工业出版社，2017 |
| 100页：图；24cm |
| 教育部人文社会科学研究一般项目成果 (项目批准号: 11YJC630108) |
| ISBN 978-7-5024-7424-9：CNY38.00 |
| 本书系统阐述了关于大型钢铁企业组织设计研究问题。全书共分7章, 主要内容包括: 研究背景及意义; 国内外研究现状及趋势; 企业协作的机理及功能; 大型钢铁企业组织结构现状及效率; 规模钢铁企业的组织特性--协作的适用性分析; 协作机制在企业中的具体实现途径; 宝钢组织结构及控制机制的案例研究。 |
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正题名：基于协作理论的大型钢铁企业组织设计研究
索取号：F407/9
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